인재·인권경영

세아는 글로벌 철강 제조 기업 집단으로, ‘정직’을 최우선 가치로 삼아 경영 활동 전반에서 임직원, 협력회사, 고객 등 함께 하는 모든 이해관계자의 인권을 소중히 생각하고, 서로 함께 풍부한 가치를 창조하며 보다 ‘세상을 아름답게’ 하는 기업이 되고자 노력하고 있습니다.

인권경영 헌장

세아는 각 국가와 지역의 법규를 준수하고, 세계인권선언(Universal Declaration of Human Rights, UDHR),
UN 기업과 인권 이행 지침(Guiding Principles on Business and Human Rights, UNGPs), OECD 다국적 기업 가이드라인, UN 아동권리협약, 국제 노동기구 핵심 협약 등 국제 인권 원칙과 규범을 지지하며, 이를 실천 하기 위하여 내∙부 소통, 고충 처리, 구제 절차를 포함하는 인권경영 정책을 수립하여 운영합니다. 이는 세아그룹의 국내∙외 전 사업장에 적용되며,
공동의 이해 및 전사적인 실천을 위하여 인권경영 헌장을 선언합니다.

  • . 개인정보 보호
  • . 고객 인권 보호
  • . 강제 노동 금지
  • . 적법한 근로시간
      및 근로조건 준수
  • . 인권경영 체제 구축
  • . 환경권 보호
  • . 고용 차별 금지
  • . 직장 내 괴롭힘
      및 갑질 방지
  • . 책임 있는
      공급망 관리
  • . 산업 안전 보장
  • . 아동 노동 금지
  • . 결사 및 단체 교선의
      자유 보장
  • . 현지 주민 인원 보호

인권경영 헌장
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세아는 좋은 품질과 기술로 세상을 아름답게 만드는 가치를 추구하며, 모든 임직원이 핵심가치를 기반으로 탁월한 성과를 창출할 수 있도록 다양한 인재육성 프로그램을 운영하고 있습니다.

  • 리더십

    그룹 핵심 가치에 기반한 계층별 차세대 리더 육성

    계층별 역할 인식과 필수 역량 학습 지원

    차세대 리더 역할 수행을 위한 체계적 인재 양성

  • 직무역량

    효과적인 업무 수행을 위한 기본 필요 지식, 스킬 학습

    각 직무영역 성과창출을 위한 직무 전문가 육성 및 개발

    사내 지식 공유 활성화를 위한 사내 강사 양성 및 운영

  • ESG & 컴플라이언스

    전 구성원 기본 법정의무, 윤리경영, 준법경영 교육 운영

    주요 컴플라이언스 이슈 사항에 대한 심화 과정 운영